中新经纬6月13日电 (丁丹)原总裁潘海标离任大约1个月后，东莞证券于日前公开招聘总裁全国股票配资平台，以及分管公司自营业务的副总裁。

　　东莞证券近期还进行了人事调整，涉及职务包括副总裁、财务总监、董事会秘书、合规总监等。

　　公开招聘总裁、副总裁各1名

　　广东省东莞市国资委官网6月11日发布的《东莞市市属国有企业市场化选聘公告》中，招聘职位包括东莞证券总经理(总裁)1名、副总经理(副总裁)1名。资料显示，东莞市国资委目前间接持有东莞证券55.4%的股份，为后者实际控制人。

来源：东莞市国资委网站

　　这则市场化选聘公告显示，总经理(总裁)要求的岗位职责包括3项，包括主持公司经营管理全面工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划，完成公司的经营管理目标任务；协助完善供公司法人治理及内部管理机制，确保合规稳健经营。

　　在任职资格方面，公告要求总经理(总裁)岗位的求职者年龄在48周岁以下；具有研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科及以上学历，证券、金融、法律、会计、投资类等经济管理相关专业优先。同时，该岗位的求职者应具有12年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验；担任券商高级管理人员不少于3年，在A类A级及以上券商担任高级管理人员3年以上者或担任券商总裁2年及以上者优先考虑等。

　　副总经理(副总裁)要求的5项岗位职责分别为：协助总经理(总裁)参与公司经营管理决策，分管公司自营业务(含权益投资、固收投资、量化投资等)；组织制定并推动自营业务发展战略，达成战略目标；组织制定并推动落实自营业务年度经营计划，实现经营目标；建立领先的自营业务管理体系，实现合规稳健经营；洞察行业趋势，打造自营业务核心竞争力。

　　在任职资格方面，副总经理(副总裁)对岗位求职者有着和总经理(总裁)相同的年龄、学历要求。在工作经验方面，该岗位要求求职者“具有10年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验；担任券商自营业务部门负责人不少于3年，在A类A级及以上券商担任自营业务部门负责人3年以上者或担任券商副总经理(总裁)(分管自营业务)2年及以上者优先考虑。任职期间自营业务主要业务指标不低于行业中位数”。

　　多个高管职务调整

　　就在5月8日，东莞证券发布公告，同意潘海标不再担任公司总裁职务，由董事长陈照星在董事会聘任新的总裁前，代为履行总裁职务。

　　资料显示，1967年8月出生的潘海标于2004年3月入职东莞证券，至离任时已在东莞证券工作超过20年，历任公司登记部总经理、副总裁、上海分公司总经理等职。

　　潘海标离任后，东莞证券进行了高管人事调整。根据东莞证券5月20日发布的高级管理人员变更公告，罗贻芬自5月18日起担任东莞财务总监、董事会秘书，张亦超担任总裁助理，季王锋任合规总监，陈爱章任资管业务总监。

　　这轮高管调整中，因工作调整，郭小筠不再担任合规总监、首席法务官，转任公司高级顾问；郜泽民也因工作调整，不再担任副总裁及代理财务总监、董事会秘书，同样转任公司高级顾问。

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